인력양성사업은 중소벤처기업의 구인난을 해결하기 위해 인력 채용부터 연수, 전문인력 육성을 거쳐 핵심인력의 장기재직 유도를 종합적으로 지원하여 기업의 인력 애로를 해소하는 것을 목표로 하고 있습니다.

1. 인력양성

- 추진내용: 재직자 역량교육 및 창업 지원을 통해 중소벤처기업의 혁신 성장을 이끌어낼 전문인력을 양성합니다.
- 세부사업
중소벤처기업 연수사업: 중소기업의 특성에 맞춰 실질적인 교육을 제공하여 인력의 역량을 강화합니다.
창업성공패키지: 창업에 필요한 교육과 멘토링을 통해 성공적인 창업을 지원합니다.

2. 인력 유입

- 추진내용: 취업 진로 설계부터 구인-구직 일자리 매칭까지, 중소벤처기업의 경쟁력을 강화하기 위한 우수 인력 유입을 지원합니다.
- 세부사업
기업인력애로센터: 기업의 인력 애로사항을 해결하기 위한 상담 및 지원 서비스를 제공합니다.
중소기업특성화고인력양성사업: 특성화 고등학교와 연계하여 기업이 필요로 하는 인재를 양성합니다.
기술사관 육성사업: 기술 분야의 전문 인력을 체계적으로 육성합니다.
중소기업 계약학과: 기업과 협력하여 실무 중심의 교육과정을 운영합니다.
산학맞춤 기술인력 양성사업: 산업계의 요구에 맞춘 맞춤형 인력 양성 프로그램을 제공합니다.

3. 인력 유지

- 추진내용: 대-중소기업 간 임금 격차 해소 등을 통해 인력의 장기 재직을 유도하고, 기업의 안정적인 인력 운영을 지원합니다.
- 세부사업
내일채움공제사업: 기업과 근로자가 함께 기여하여 장기 재직을 장려하는 제도를 운영합니다.

인력양성사업의 효과는 여러 측면에서 나타납니다.

우선, 전문 인력 양성을 통해 재직자 및 신규 인력에 대한 체계적인 교육과 연수 프로그램을 제공함으로써 전문성을 갖춘 인력이 양성됩니다. 이는 기업의 기술력 향상과 혁신에 기여하게 됩니다. 
또한, 중소벤처기업의 구인난을 해소하고 우수 인력이 기업에 유입될 수 있도록 지원하여 인력 부족 문제를 완화합니다.

기업 경쟁력 강화 측면에서도 전문 인력의 확보와 역량 강화를 통해 기업의 생산성과 경쟁력이 향상되며, 이는 장기적으로 기업의 성장과 수익성 증가로 이어질 수 있습니다. 더불어, 대-중소기업 간 임금 격차 해소 및 복지 개선 등을 통해 인력의 장기 재직을 유도하고 안정적인 인력 운영이 가능해집니다.

창업 지원과 혁신 촉진 또한 중요한 효과입니다. 창업성공패키지와 같은 프로그램을 통해 창업을 지원하고 혁신적인 아이디어와 사업 모델이 시장에 진입할 수 있도록 도와줍니다. 

나아가 중소기업의 성장은 지역 경제를 활성화시키고 일자리 창출 효과를 가져와 지역 주민의 삶의 질을 향상시킵니다.
기업과 교육기관 간의 협력을 통해 실무 중심의 교육이 이루어지고, 산업계의 요구에 부합하는 인재를 양성함으로써 산학 협력도 강화됩니다. 

이러한 효과들은 중소벤처기업의 지속 가능성과 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 하며, 나아가 국가 경제에도 긍정적인 영향을 미칩니다.